日蓮正宗介紹    |    總本山大石寺    |    基金會與組織    |    台灣寺院介紹    |    活動報導    |    信仰體驗談
首頁 活動報導 相關報導 第十六回役員研修會(地區長以上) 103.06.27-28
 
第十六回役員研修會(地區長以上) 103.06.27-28

  第十六回地區長以上役員研修會,於六月二十八、二十九日,在台南市楠西區曾文青年活動中心盛大舉行,這是台灣法華講組織的重要活動之一。主辦單位南台本部,在佐藤主管以及黃幹事的領導規劃下,由五位主任分別負責五大工作處,動員各支部的人力,在偌大的場地汗流浹背地忙進忙出,充分展現異體同心的團結合作。共有來自日本的三位海外派遣要員、全台各寺院主管、住職,以及地區長以上役員,總計四○一人參加本次研修會。

  二十八日上午十時許,各本部的役員陸續抵達,完成報到,隨即於十一時三十分先行用膳。之後,全員齊集集會堂,在熱情掌聲中,正式展開研修會。

  首先,法宣院佐藤主管以中文表達歡迎及感謝之意,表示今年是「折伏貫徹之年」,也是達成法華講員增加百分之五十命題的最後一年,因此特別針對育成,訂定出本次研修會「令法久住」的主題,分別從提升出席率、青年部的育成,以及長的一念等三方面研討,希望大家愉快學習,並將成果帶回地區,更加向廣布邁進。

  接著是本興院石橋主管的歡迎辭及介紹來賓僧侶,表示自民國八十八年舉辦第一回研修會,至今已是第十六回,當中有很多的前輩來做過指導,對於充實台灣法華講組織的內涵、強固組織及培育人才等,提供了不斷成長的資糧。以此期勉役員,把握此契機,幫助自己成長,且將內容傳達給地區信徒,協助組織更加茁壯。

  之後,連續進行三場來賓尊師的專題演講,分別是法照寺內夏井成弘尊師的「落實家訪提升出席率」、大石寺大坊內平野良治尊師的「加強青年部的育成,培育廣布後繼人才」,以及大坊內川瀨良大尊師的「激發長的一念,成為主動積極的役員」。

  在「落實家訪提升出席率」講題中,夏井尊師期勉役員,徹底落實家訪,以關心對方的態度,用信心的話題來啟蒙對方,鼓勵參詣御講、寺院的活動及登山。平野尊師則在「加強青年部的育成,培育廣布後繼人才」的講題中,以「人」的必要性、模範、知恩報恩、信賴關係、他愛之心五項,以自己在內事部學眾課教導學生小僧的經驗,期許役員,實踐折伏的同時,也要盡全力培育青年部,成為廣布的後繼者。川瀨尊師在「激發長的一念,成為主動積極的役員」講題中表示,如何自覺各自所承擔的職責,完成該做的事呢?首先要有廣布的心志,不管發生什麼樣的困難,都要有克服困難的堅強意志,努力於信行。但貫徹信心同時也是一件困難的事,因此更需要信心的夥伴,彼此常邀約聲援打氣。尊師勉勵與會者,以異體同心的團結,秉持長的一念,盡其所能地全力以赴,成為推動廣布的積極役員。

  專題演講後,時間已近傍晚五時,場務組人員迅速更換講台布置,以利全體僧俗進行晚勤行。勤行之後,即是最輕鬆的用餐時間。

  晚餐結束,還不到放鬆休息的時候。六時四十五分起,分三個場地,開始進行第一階段、八十分鐘的分組討論。在各組主持人靈活的穿針引線下,役員們侃侃而談,將平日的實務心得,毫不吝嗇地與大家分享。由於發言者大都是各支部的猛將,言之有物,確實帶給與會者在推動地區工作上的實質啟發。碰到較艱深的法義問題時,才由擔當的尊師出面解答,可以看出,役員努力自我提升的成果。最後,在司儀的掌控提醒下,熱烈的討論發表不得不結束。回到各自的房間梳洗整理,準備熄燈休息。不過,也有許多役員另闢據點交流,分秒不浪費難得的相聚時光。

  隔天二十九日,上午六時起床,六時三十分早勤行。早餐之後,於八時開始,接力進行各八十分鐘的第二、第三階段的分組討論。討論的熱烈情形,不亞於前一天。

  綜合兩天的討論,有關「落實家訪提升出席率」,役員拋出種種觀點,表示有時推動家訪比折伏還辛苦,多數新入信者因為不了解妙法的偉大與功德,參加活動的意願就不高。家訪時常遇到很多阻礙,這時就必須運用技巧。還有,家訪時的談吐和態度也是關鍵,傾聽的態度和適當的舉止,會讓受訪者產生信賴感。另外,鼓勵訂閱『本興』,發送『本興』的同時可做家訪。尊師指導,在修行過程中魔會競起,這時愈要以謙卑的心,面對問題,持續提高信心的境界。即使是一家人,信心的狀態也會有所不同,最好的鼓勵方式,就是以身作則,以此引導家中其他成員。孩子是看著父母的背影長大的,永不放棄的精神,是法統相續的要點。

  關於「加強青年部的育成,培育廣布後繼人才」,表示地區要多創造青年部服務的機會,利用群聚的力量,幫助彼此成長。青年部的家訪,最好和主任配合一起行動,藉助地區長輩的力量,可達事半功倍的效果。照顧青年朋友,要像對待自己兒女般,希望對方幸福的心,為了讓青年朋友感受到御本尊的功德,自己必須以身作則。

  至於「激發長的一念,成為主動積極的役員」,帶動役員本身就是一門藝術,不同的個性、不同的行為模式,需要先個別了解,才有辦法用適當的方式去關心協助,把握一問、二聽、三回應的秘訣。對於偏遠的信徒,可多利用通訊軟體聯繫、鼓勵。並把握每一次見面的機會,集思廣益,共同討論出解決方案。

  十一時整,全體與會人員回到集會堂,由桃園本部侯幹事、北北本部葉幹事、北西本部詹幹事,針對三大研討主題,進行總結報告。

  活動的尾聲,林講頭代表致謝辭,感謝南台本部所有工作人員的努力與辛苦,期勉役員要有充分的自覺,想要帶動別人,自己必須先帶頭成長。並以確信、行動、達成的口號,為研修會掀起又一波的振奮情緒。最後,在指導教師本興院石橋主管指導之後,圓滿完成兩天一夜內容充實的役員研修會。

 
 
Top↑
財團法人中華民國日蓮正宗基金會版權所有  地址:台北市松山區八德路三段30號5樓  電話:02-2570-3737
建議最佳瀏覽狀態1024x768以上  Copyright(R) the  Nichiren Shoshu Foundation  of R.O.C. All rights reserved
script type="text/javascript"> var gaJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://ssl." : "http://www."); document.write(unescape("%3Cscript src='" + gaJsHost + "google-analytics.com/ga.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));